Dez 2020

"Führungskräfte sind häufig Fehlbesetzungen"

Ich kann Ihr Statement nur vollstens unterstützen, Herr Bach. Als Interim Manager mit den Schwerpunkten Prozess- und Organsationsentwicklung bin ich immer wieder überrascht, wie wenig die GF Kenntnis über die Abläufe in "Ihrem" Unternehmen hat und dadurch Führungskräfte ausschließlich nach fachspezifischen Themen, anstatt zusätzlich nach emotionalem EQ in ihre Position kommen.
Einfach gesagt...persönlich unreif für eine Führungsaufgabe. "Eine schlechte Führungskraft gebärt die nächste"...wie wahr.

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